劳务外包

劳务外包：

1、什么是劳务外包？

企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督，依据项目外包合同向承包单位支付承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。

2、劳务外包的主要模块：

（1）、岗位外包

企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给我司

（2）、劳务承揽

我司按照企业要求完成工作、交付工作成果。

（3）、劳务外包

劳务作业的发包人将劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成。

（4）、餐饮行业外包

为企事业单位、工厂及学校提供后厨、服务员、营业员等餐饮岗位外包服务。

（5）、建筑行业外包

为建筑公司提供泥浆工、瓦匠等建筑岗位外包服务。

3、劳务外包的优势：

（1）、风险转嫁：将传统用工转化为社会用工，转嫁用工风险，转移和规避部分经营风险

（2）、降低成本:以量计算，预算便捷、准确，服务具备专业规模和资源优势，有效降低成本

（3）、提升竞争力：以结果为导向，按要求的 品质、交期和成本等为服 务考核标准，客户只需对 过程监管和考核，从而全 面提升核心竞争力。

4、劳务外包的服务内容：

5、劳务外包的类型（根据用工风险分类）