人事代理

人事代理：

企业客户将人事管理中琐碎的操作型事务外包给专业人力资源服务机构，从而将更多的精力专注于企业人力资源战略发展与管理，避免企业客户因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。为企业提供一站式的人事解决方家，覆盖员工的社保代缴、公积金代缴，薪酬管理、入离职管理，福利管理等各个方面，帮助企业简化人事工作流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

人事代理服务内容：

1、代缴社会保险、住房公积金

办理社会保险、住房公积金的增减员手续、费用缴纳

2、薪酬福利管理

为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服

3、代缴社会保险、住房公积金

办理社会保险、住房公积金的增减员手续、费用缴纳、待遇申请等手续

4、薪酬福利管理

为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理取务，帮助客户建立健全的薪酬体系及相关制度

5、代理企业的劳动争议案件

为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现。

6、代办各种人事手续

7、代办各种人事手续依据档案出具各类人事证明

8、劳动法咨询、培训及突发事件处理

9、常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件

人事代理模式的优势：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

3、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

人事代理的服务对象：

融元人力为企业提供全方位的人事代理服务，可在全国范围内为客户提供专业、高效、一体化的员工人事代理服务，有效帮助客户实现人力资源的管理成本。各类企业、个体工商户、外国或外省驻外分支机构及与之建立劳动关系的劳动者机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者、流动就业人员、自由职业者、外国企业及华侨、台港澳企业常驻代表机构或分支机构及其雇员、破产国资企业职工托管、国企“4050”下岗职工托管等。